6 consejos para profesionales de finanzas para garantizar la seguridad laboral

Aferiamente, la pandemia global ha cambiado toda la dinámica de trabajo, millones de estadounidenses ya han presentado reclamos de desempleo, mientras que otros sufren limitaciones financieras.

En palabras simples, cada persona está pensando en la seguridad laboral. Aquellos que tienen trabajo están encontrando oportunidades para mejorar, mientras que otros quieren seguir una carrera que promete seguridad.

Después de todo, venir a trabajar todos los días y completar tareas es suficiente como requisitos diarios del lugar de trabajo.

Entonces, ¿cuál es la opción de carrera más estable hoy? En el lado corporativo, las finanzas son el mejor campo. Ha permitido a los estudiantes explorar las asignaturas en profundidad y obtener habilidades técnicas relevantes esenciales para cada lugar de trabajo.

Por lo tanto, cada empleador quiere que un profesional de finanzas administre todos los asuntos relacionados con el dinero. Sin embargo, un título financiero por sí solo podría no ser suficiente.

Los empleadores también valoran la experiencia, las habilidades y las certificaciones además de un título formal. Tienes que seguir aprendiendo y adaptarse a la dinámica cambiante en el mundo de los negocios. Si necesita más claridad sobre esto, eche un vistazo a continuación. Aquí hay seis consejos para profesionales de finanzas para garantizar la seguridad laboral.

1. Conviértete en un aprendiz de por vida

¿Has oído hablar de la frase «El aprendizaje nunca se detiene?» Si quieres prosperar y subir la escalera profesional, convertirte en un aprendiz de por vida, eso no significa que tenga que obtener un Ph.D. o un grado más competente.

En su lugar, actualice su conjunto de habilidades. Como experto en finanzas, puede aprender nuevas aplicaciones de software para automatizar el proceso de entrada de datos.

Del mismo modo, puede obtener nuevas certificaciones. Por ejemplo, si desea probar algo nuevo, busque algunos cursos relacionados con las cuentas.

Quizás, puede convertirse en un analista de contabilidad o un contador público. Dichas certificaciones no tienen tasas de matrícula fuertes. Todo lo que tiene que hacer es simplemente consultar el Contador público certificado: el horario de exámenes CPA y comenzar su preparación.

Le permitirá extender su experiencia más allá de las finanzas a la gestión de impuestos, nómina y cuentas.

2. Nunca se pierda un compromiso

En estos días, los gerentes no soportan a los empleados que están rezagados. Quieren que las personas estén alerta y se apresuren todo el tiempo. Por lo tanto, debe hacer un trabajo ejemplar, especialmente si desea destacarse.

Debe completar sus proyectos y tareas a tiempo y, lo más importante, dentro del presupuesto asignado. Si alguna vez alcanza un obstáculo, busque ayuda de su jefe inmediatamente en lugar de retrasar las cosas. Reflejaría que está comprometido con su trabajo.

Además, busque formas de ir más allá de los requisitos diarios, si su rol de trabajo implica hacer un informe de progreso por día de día, agregue gráficos visuales.

Eso promoverá la comprensión, asegurando que la alta gerencia lo comprenda sin ningún problema. Estas pocas cosas muestran a los empleadores que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional y cómo agrega valor a la organización.

3. Demuestre pensamiento inventivo

La mayoría de la gente piensa en las finanzas como un campo monótono, pero eso no es cierto. Siempre puede usar su creatividad para beneficiar a toda la organización, quizás, puede traer nuevas ideas a la mesa y ayudar a la empresa a través de limitaciones financieras.

Si los costos exceden las ventas, puede pensar en formas de reducir los gastos. Por ejemplo, alquile la oficina extra o el espacio de fábrica. Dichas sugerencias pueden evitar que la empresa salga del negocio, lo que demuestra que es un recurso valioso.

Además, puede ayudar a los gerentes a resolver los puntos débiles. Si están preocupados por la productividad de los empleados, sugiera instalar herramientas de software de gestión de proyectos para cada departamento.

Se puede decir que la forma de hacer negocios de las industrias es salir por la ventana. Por lo tanto, es hora de escribir libros de jugadas de cosas que se deben hacer.

4. Monopolice una habilidad

Tener una actitud de «saberlo todo» no lo llevará a ningún lado. Es hora de que las personas desarrollen un conocimiento profundo sobre un tema, debes convertirte en un experto en una habilidad crítica que nadie más en la organización tiene.

Por ejemplo, puede aprender el software de inteligencia empresarial de energía o aprovechar la IA en el análisis financiero, del mismo modo, puede digitalizar el proceso de impuestos para salvar el negocio de cálculos incorrectos y presentaciones de devolución.

Estas nuevas iniciativas en la organización le permitirán hacer un nombre para usted y Excel. Además, reciba capacitación y amplíe sus capacidades para que todos cuenten con usted cada vez que aparece una tarea técnica.

Te convertirá en un recurso esencial para la empresa, que no estarán dispuestos a dejar ir a ningún costo.

5. Posee una relación

¿Trajiste un cliente de alto perfil a la empresa? Si es así, usted es mucho más valioso de lo que sugiere su designación, si no ha podido obtener ningún cliente, comience a invertir en sus relaciones con el cliente. Además de sus intereses, contribuya a sus intereses.

Puede sugerir soluciones a sus problemas financieros o convertirse en un confidente. Del mismo modo, incluso puede dar algunas sugerencias de inversión si conoce la dinámica del mercado.

Además, crear e invertir en relaciones con los tomadores de decisiones clave, incluida la gerencia de la compañía. Puede asistir a reuniones, participar en discusiones grupales o pasar el rato con colegas tras oficina. Aumentará su importancia e indispensabilidad para la empresa.

6. Ser flexible y adaptable

hoy en día, los empleadores valoran dos habilidades más: adaptabilidad y flexibilidad. Quieren que los empleados se adapten a los entornos novedosos sin dudarlo, después de todo, la dinámica del mercado ha cambiado rápidamente en los últimos años.

Anteriormente, los profesionales de finanzas solían registrar transacciones manualmente, pero eso ya no sucede. Los gerentes financieros utilizan soluciones de software automatizadas para preparar estados financieros y flujos de efectivo.

Aunque adaptarse a los cambios no es tan sencillo como puede parecer, debe estar dispuesto a usar diferentes sombreros, ahí es donde entra en juego la flexibilidad.

Además de esto, preste atención a lo que está sucediendo dentro de la empresa y analice las tendencias del mercado. En consecuencia, debe evolucionar y mantener el impulso. Además, asume nuevas tareas y proyectos más allá de su papel de trabajo para crear oportunidades de crecimiento y éxito.

Siempre que haya un rumor sobre una empresa despide a sus empleados, todos comienzan a preocuparse por sus carreras.

Si no desea experimentar esto, elija una carrera viable como las finanzas

Además, resucita en la medida en que se vuelva insustituible para la organización. Para eso, construya relaciones con los clientes, aprenda nuevas habilidades, manténgase comprometido con su trabajo y traiga nuevas ideas. Los empleadores valoran a los empleados apasionados y muestran compromiso con su trabajo.

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